吴世勇

发布者:王贤文发布时间:2021-10-12浏览次数:120

姓  名:        吴世勇

职称/学历:  副教授/博士

主讲课程:   教育学、心理学、教育研究方法

研究方向:比较高等教育、教育史、职业健康心理

联系方式:shiyong.wu@m.scnu.edu.cn

个人

简介

江西瑞昌人,教育学博士,华南师范大学职业教育学院副教授,硕士生导师,华南师范大学职业教育研究中心主任,兼任华南师范大学科研处副处长,澳大利亚蒙纳士大学教育学院访问学者。

主要研究领域

教育学类:比较高等教育、教育史、学术谱系

心理学类:职业健康心理、就业与生涯发展、人格与效能感

方法工具类:质性研究、量化研究、数据挖掘,SPSS, Mplus, Amos, Python, R,等等

主要学术兼职

佛山市社科专家国际在线教育联盟成员(OLC国际大学生就业力研究团队成员(ERG美国心理学会会员(APA 广东省心理学会终身会员(GPAInternational Journal on Neuropsychology and Behavioural Sciences》《Frontiers in Education》《SAGE Open》等编委会成员SSCI学术期刊《Sage OpenJournal of Career developmentSocial Indicators ResearchFrontiers in PsychologyHealthcareSustainability》《International Journal of Environment Research and Public Health International Journal of Information and Education Technology》等特邀审稿人

学术

成果

论文

 Association between social support and job satisfaction among mainland Chinese ethnic minority kindergarten teachers: the mediation of self-efficacy and work engagementFrontiers in Psychology (SSCI,  2), 2020.

 Employment Prospects of Graduates from Sino-Foreign Cooperative Universities in China, Journal of Studies in International Education SSCI, 1区), 2020.

 Personality and career decision-making self-efficacy of students from poor rural areas in China, Social Behaviour and Personality SSCI, 4区), 2020.

 Multimedia application in psychology teaching in colleges, Revista Argentina de Clinica Psicologica SSCI, 4区), 2020.

 Sentiment Analysis of Public Opinions toward Higher Education Expansion Policy in ChinaSage Open (SSCI, 3), 2021.

 The moderating of employment pressure on the association between proactive personality and career decision-making self-efficacy, Social Behaviour and Personality SSCI, 4区), 2021.

 Exploring the Associations between Perceived Organizational Support and Job Burnout in Chinese Academic Journal Editors: A Moderated Mediation Model SSCI, 1区,In press),2021.

于小艳,吴世勇.潘懋元先生与中国高等教育学知识生产[J].高教发展与评估,2021.

于小艳,吴世勇.40年高等教育学学科研究:知识交流、扩散与更新——基于期刊共被引分析[J].教育理论与实践,2021.

粤港澳大湾区职业教育的需求分析及整合策略.广东技术师范大学学报,2020.

长江学者可以复制吗——关于《教育学科高层次人才成长规律探究》的商榷[CSSCI].重庆高教研究,2019.

先前学习认定嵌入现代学徒制的模式研究.现代教育论丛,2018.

上士闻道,勤而行之——王承绪先生研究生培养理念及实践.浙江师范大学学报(社会科学版),2017.

美国在线高等教育发展规模的样态分布、影响因素及启示——基于20162017年在线教育联盟调查报告的分析[CSSCI].教育发展研究,2017.

王承绪先生的基础教育情缘[CSSCI].华南师范大学学报(社会科学版),2015.

在线教育嵌入教育生态系统的模式研究[CSSCI].高教探索,2015.

去行政化与泛学术化:中国现代大学制度建设的两个误区.现代教育论丛,2015.

从科教兴国到教育强国——论邓小平影响下的广东高等教育[CSSCI].复旦教育论坛,2014.

广州市高校科研创新团队效能分析与研究[CSSCI].华南师范大学学报(社会科学版),2012.

广州市高校科研创新团队建设模式研究[CSSCI].高教探索,2012.

著作

王承绪学术思想研究,广东省高等教育出版社,2018年。

王承绪研究文集,广东省高等教育出版社,2018年。

王承绪文集,广东省高等教育出版社,2018年。

获奖

 2010年,广东省科研管理优秀论文奖

 2013年,教育部全国高校科研管理优秀论文二等奖

 2017年,华南师范大学教学优秀论文一等奖

2021年,广东省哲学社会科学研究优秀成果三等奖

研究

项目

科研项目

 2012年,广州地区高校哲学社会科学科研团队建设研究,广东省教育厅项目。

 2016年,广州地区在线职业教育发展研究,广州市社科基金。

 2016年,百年中国教育学术发展史研究,广东省社科基金。

 2018年,中国高等教育学学术谱系研究,广东省社科基金。

 2020年,中国比较教育学学术谱系研究,广州市社科基金。

 2020年,中国教育史学家学术谱系研究,国家社科基金。

 2021年,佛山建设青年人才友好城市研究,佛山社科基金。

教改项目

 2018年,教育学专业本科生大五人格与择业效能研究,华南师范大学教改项目。

 2018年,《大学》教育智慧品绎,华南师范大学在线开放课程项目。

 2018年,《2017-2018 学年广东省本科教学质量年报》编制,广东省教改项目。

 2019年,《职业教育概论》,广东省教改项目。

 2019年,大学生就业能力提升与职业生涯发展,华南师范大学教改项目。

 2020年,《2018-2019 学年广东省本科教学质量年报》编制,广东省教改项目。

 2021年,《教育研究方法》,华南师范大学研究生思政精品课程。